2014年7月3日中午，銘誠所有成員匯集在會議室，召開近期公司改革中惠及全員的初步方案，就議案中的條款與大家一起探討，進(jìn)一步完善及實施此方案。

本著調(diào)動大家工作的積極性及增強(qiáng)成員主人翁意識的初衷，經(jīng)公司高層商討并制定初步方案，自2014年7月份起，凡是我司正式員工之中的一員，即有權(quán)利享受接單提成及入股我司部分工程案享受分紅的權(quán)益，同時，從本月起，我司將成立銘誠基金會，該基金的投入來源于工程利潤，往后的每一項工程，將會從中抽取一部分轉(zhuǎn)入銘誠基金會，并使用于銘誠全員，如銘誠推廣活動的費用、員工組織的其它活動、贈送予員工禮金等形式。

  當(dāng)廖總經(jīng)理將文件中的條文與大家詳細(xì)說明后，大家紛紛發(fā)表個人意見，大多數(shù)人都覺得此方案中，受惠的是各成員，于是一致表示支持與贊同，往后在做好份內(nèi)工作的同時，更加合理利用手上的資源，提高自己是銘誠主人翁的意識。最后，本次會議在大家贊許中畫上一個完美的句號。